【福利厚生：長期休暇】マックスバリュ関東で充実したキャリアとライフスタイルを手に入れよう！

こんにちは、マックスバリュ関東採用担当の松坂です！
本日は、当社の魅力的な福利厚生制度の一つである長期休暇制度についてご紹介します。

長期休暇制度とは？
マックスバリュ関東では、社員のワークライフバランスを大切にする一環として、年間20日間の連続休暇制度を導入しています。この制度を利用することで、20日間連続で休暇を取得することも、5日間×4回に分けて取得することも可能です。

実際の利用例
私は先日5連休を取得し、念願だった厳島神社に母と一緒に行ってきました。80歳になる母親と親子水入らずで厳島神社や大鳥居、原爆ドームなどを訪れ、その土地特有の空間や風、美味しい食べ物や言葉を体験できたことは、私にとっても母にとっても素晴らしい時間でした。

福利厚生のメリット
リフレッシュ：長期休暇を利用して、心身ともにリフレッシュできます。
家族との時間：大切な家族や友人と過ごす時間を確保できます。
自己成長：旅行や趣味を通じて、新しい経験やスキルを身につけることができます。

マックスバリュ関東で働く魅力
成長機会が豊富：研修プログラムやキャリアアップの機会が充実しています。
働きやすい環境：フレンドリーで協力的な職場環境が整っています。
地域貢献：地域社会とのつながりを大切にし、地域イベントやボランティア活動にも積極的に参加しています。

応募方法
就職サイトのマイナビ、リクナビから簡単に応募できます。ご応募、お待ちしております！

それでは、また！

#福利厚生 #長期休暇制度 #長休 #新卒採用 #就活 #就職活動 #マックスバリュ #イオン #スーパーマーケット #小売 #トップバリュ #ワオンWAON #企業説明会 #採用情報 #就活生応援 #内定獲得 #キャリアアップ