未来のリーダーへ！マックスバリュ関東の選抜型現職強化研修とは？

こんにちは、いらっしゃいませ！
当ブログに“ご来店いただき、誠にありがとうございます”。
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研修カリキュラムの中から、今回は「現職強化研修」をご紹介いたします。

研修のコンセプト
この研修は、会社推薦による選抜型のプログラムです。現在の職位におけるスキルアップを目指し、学びたいという意欲を持つ仲間と共に成長することを目的としています。社内でのネットワークづくりが広がり、受講生同士が競争しながら、互いに教え合いながら学んでいきます。

研修の内容
• 会社方針の講話：社長および部長から、直接会社方針や今後の求める姿についての講話を受講します。
• ビジネススキル研修：外部研修機関の専門講師による、管理職に必要なビジネススキルおよびフレームワークに関する研修を受講します。
• フィールドワーク：受講後、業務上の半年間の目標設定を行い、Try&Learnを繰り返したフィールドワークを実施します。
• イオングループの歴史学習：アジアNo.1の小売業に成長した理由とその背景を学び、当社の成長に必要なものを考えるグループワークを行います。
• 競争店の学習：幹部社員と共に最先端店舗の競争店を学び、自社の改善につなげます。
• 成果発表：幹部社員に向けてフィールドワークの成果発表を行い、今後の成長につながるフィードバックをいただきます。

本研修卒業生の動向
卒業後は、上位職へのステップアップや社内の新規取組みへの参加など、活躍のフィールドが広がります。社外講師による専門的知識の研修に大きな刺激を受け、受講生は自身の知識不足を実感し、自己学習の大切さを身に染みて感じています。成果発表会では、自分の成果を幹部社員に発表する緊張感を経験し、自分の思いを相手に分かりやすく伝えることの大切さを学びます。一つのハードルを越えることで、自分が成長することを実感できる研修です。

参加者の声
「この研修を通じて、自分のスキルが大きく向上しました。特にリーダーシップのトレーニングが役立ちました。」（Aさん）

「他の店舗の社員と交流することで、新しい視点を得ることができました。今後のキャリアに大いに役立つと感じています。」（Bさん）

応募方法
この研修に興味のある方は、マックスバリュ関東の採用サイトから詳細情報を確認し、応募してください。あなたのキャリアを次のステップへ進める絶好のチャンスです！

尚、2021年度卒業生の発表用資料の表紙を画像に添付しております。自身でパワーポイントを作ることも、学びの一つになっております。
それでは、今回は以上です。本日もありがとうございました。
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