現職強化教育

こんにちは、いらっしゃいませ！
当ブログに“ご来店いただき、誠にありがとうございます”。
本日もよろしくお願いいたします。
研修カリキュラムの中から、今回は「現職強化研修」をご紹介いたします。


•この研修のコンセプト
会社推薦による選抜型の研修です。現在の職位におけるスキルアップをすること、そして学んで成長したいと思う仲間と一緒に行う研修です。社内でのネットワークづくりが広がると共に学びが深まり、受講生同士が競争しながら、そして互いに一緒に教え合いながら学んでいきます。


•研修の内容

•社長および部長より、直接会社方針や今後の求める姿についての講話を受講します。
•外部研修機関の専門講師により、管理職に必要なビジネススキルおよびフレームワークに関する研修を受講します。
•受講後、業務上の半年間の目標設定をし、Try&Learnを繰り返したフィールドワークを行います。
•イオングループの歴史を改めて学び、アジアNo1の小売業に成長した理由とその背景を学ぶとともに、当社の成長に必要なものを考えるグループワークを行います。
•幹部社員と一緒に最先端店舗の競争店を学び、自社の改善につなげます。
•幹部社員に向けて、フィールドワークの成果発表を行うとともに、今後の成長につながるフィードバックをいただきます。

•本研修卒業生の動向について
卒業後は、上位職へのステップアップや社内の新規取組みへの参加など、活躍するフィールドがどんどん広がっております。社外講師による専門的知識の研修に大きな刺激を受け、受講生が自身の知識不足を実感するとともに、自己学習の大切さを身に染みております。成果発表会は、初めて自分の成果を幹部社員に発表する緊張感たっぷりな機会ですが、それを経験することにより、自分の思いを相手に分かり易く伝えることの大切さを学んでおります。一つのハードルを越えると人間が成長することが実感できる研修であると自負しております。

尚、2021年度卒業生の発表用資料の表紙を画像に添付しております。自身でパワーポイントを作ることも、学びの一つになっております。
それでは、今回は以上です。本日もありがとうございました。
またの“ご来店”、お待ちしております！